法学专业调研论文

法学专业调研论文
　　一、法学专业调研论文目前状况
　　随着我国公务员制度的逐步建立和完善，公务员工作条件、待遇和职业发展前景相比改革开放初期有较大改善，报考各级机关公务员已经成为法学专业大学生的就业首选。
　　二、发展前景
　　我国政府建立和推行公务员制度的主要目的在于，建立一支廉洁奉公、忠于职守、精干高效的国家公务员队伍，促进政府机关的勤政廉政建设，增强机关的生机和活力，提高工作人员的素质，提高行政工作效率，以适应和推动社会主义市场经济体制的建立。在今后一个时期，我国公务员制度将要逐步实现以下基本目标：
　　1、进一步建立科学竞争激励机制，公开公平地选拔人才，建筑材料调研论文促进优秀人才脱颖而出。
　　2、进一步建立完善新陈代谢机制，实现人员能进能出、能上能下。
　　3、建立廉政保障机制，保证公务员廉洁奉公。通过义务与权利教育和纪律、回避、轮换等制度的实施，促进公务员依法秉公办事，工作作风得到进一步改进，廉政建设得到进一步加强。
　　4、建立系统的法规体系，实现人事管理法制化。在公务员制度实践的基础上，进一步建立健全公务员管理的各项法律法规，形成完整配套的法规体系，使公务员管理的各个环节都做到有法可依，依法办事，接受社会公开监督，促进我国人事管理工作早日进入法制化的轨道。
　　三、成为国家公务员的必由之路经国纬政，依法治国，相信这是许多法学专业大学生的职业理想和人生目标，关于经济社会发展与环境建设调研汇报而成为一名公务员便是实现自己职业理想和人生目标的第一步。
　　（一）公务员考录政策主管机关和职责分工国务院人事部门是国家公务员录用的主管机关，负责全国国家公务员录用的综合管理工作，其职责主要包括：拟定国家公务员录用法规；制定有关的具体政策；指导与监督地方国家行政机关国家公务员录用的管理工作；负责组织国务院各工作部门录用国家公务员的考试和备案工作，某些考试工作可以委托省级政府人事部门承担。
　　（二）报考公务员的基本要求公务员的录用是指国家行政机关为补充担任科员以下非领导职务的公务员，按照法定的条件、程序、采取考试与考核相结合的办法，将不具有公务员身份的人员录取为公务员的一种人事管理制度。城区管理状况调研汇报其基本要求如下：
　　（1）国家行政机关录用主任科员以下非领导职务的人员必须贯彻公开、平等、竞争的原则，按照德才兼备的标准择优录取。
　　（2）公务员录用要进行考试与考核。
　　（3）录用公务员，必须按照法定的条件和程序进行。根据《中华人民共和国公务员法》和《国家公务员录用暂行规定》的规定，报考公务员的有关人员必须具备下列基本条件：
　　（1）具有中华人民共和国国籍；
　　（2）18周岁以上、35周岁以下；
　　（3）拥护中华人民共和国宪法；
　　（4）具有良好的品行；
　　（5）具有正常履行职责的身体条件、县域经济生态文化旅游业发展调研汇报；
　　（6）具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力；
　　（7）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
　　（三）报考公务员的流程
　　(1)职位查询
　　(2)考生注册。
　　(3)报考者填写报名信息并提交上报。

　　(4)查询资格审查结果。
　　(5)查询报名序号。
　　(6)报名确认农村生活垃圾处理调查汇报。
　　(7)打印准考证。
　　(8)参加公共科目笔试。。
　　(9)查询成绩。。
　　(10)按规定参加面试、体检和考察等。未按规定的时间参加面试、体检的报考者，将视为放弃相应的资格。
　　（四）公务员考试的主要内容及应对中央机关及其直属机构考试录用公务员公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两个科目。
　　（1）考生要具备良好的心理素质。测试的时间短、题量大，这就要求考生不仅做题速度要快，还要具备一定的答题技巧，更重要的是需要较好的心理素质。
　　（2）要明确考试大纲罗列的所有题型。对考试大纲要了解，对每一种题型的设问、具体要求、作答的参考时限应该心中有数，这样不会因为不熟悉题型而作不出答案。
　　（3）了解行政职业能力的全貌。行政职业能力从考试的结构上来讲，可分为五大部分，即言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析。
　　（4）要分配好时限，在考试的时候，试卷上都会给出参考时限，帮助你掌握每一部分的作答时间，高层次人才引进调查汇报不要在某一部分上停留更多的时间，否则最后可能导致别的部分没有时间作答。
法学专业调研论文提纲
　　关键词:公益法人/董事会/职权配置
　　内容提要:社团式公益法人董事会是公益法人执行机构。财团式公益法人董事会在公益法人治理结构中的法律地位相对比较复杂，既可能是执行机构，也可能是决策机构。两类公益法人董事会法律地位上的差别，决定了社团式公益法人和财团式公益法人董事会职权配置内容差别，更导致了公益法人董事会与其经营管理机构之间关系的不同。公益法人董事会职权配置既是对营利法人董事会职权配置借鉴的结果，又体现了对其自身特点的兼顾。
　　一、公益法人董事会职权配置的基础：关于其法律地位的讨论
　　公益法人既可以采取社团形式来组织，也可以采取财团法人形式来运作。政府关于教育改革健康发展调查汇报社团式公益法人具有意思机构、执行机构和监督机构，而财团式公益法人却不具有社团法人所具有的社员总会或者社员大会这样的意思机构（注：根据《印度尼西亚财团法》第2条、28条规定，财团应当设置的机关包括受托人、理事会和监事会。受托人是财团的机关，其职权包括：
　　（一）通过章程修改的决议；
　　（二）选任和解任理事和监事；
　　（三）根据财团章程决定财团的基本政策；
　　（四）批准财团的工作项目，制定财团的年度预算；
　　（五）决定财团的合并或者解散。
　　二、公益法人董事会职权配置的内容：基于两种法人形态的区别考察、县财政改革和发展调研汇报

　　（一）社团式公益法人董事会的主要职权
　　1．对外代表公益法人。
　　2．对内执行公益法人内部事务。
　　（二）财团式公益法人董事会的主要职权
　　一是董事会职权立法模式的严谨性问题。
　　二是董事会自治事项与创立书和国家审批事项的区分不明确。(责任编辑：一枝笔写作编辑)